8月29日，六盘水市第二十三中学召开2025年秋季学期开学工作安排部署会议，学校领导班子及全体教职工参加会议。

会议观看了廉洁警示教育片，学习了《六盘水市水城区教职工违反师德师风及有关规定处理办法（试行）》。

各副校长对分管工作进行了安排，学校党委委员、纪委书记王亚雄在会上提纪律要求，党委副书记、校长周化海对学校春季学期工作进行总结，并对秋季学期工作作总体安排部署，党委书记伍上尧对新学期工作作总体要求。

会议指出，刚过去的春季学期，学校教学质量再攀新高，借力发展步履坚实，特色教育亮点纷呈，教师队伍硕果累累。新的学期，新的征程，学校的发展不能停步，“廿三人”追求卓越的脚步更不能停歇。秋季学期，一是要夯实顶层设计，筑牢发展根基。要高质量起草学校“十五五”发展规划，明确学校未来五年在办学规模、教学质量、特色建设等方面的目标；修订完善学校章程，结合新时代教育政策要求和学校发展实际，优化管理流程，让每一项工作都有章可循、有据可依；制定《学校三年提质增效计划》，聚焦硬件升级、师资建设、课程改革等关键领域，细化任务清单和时间节点，确保学校发展蹄疾步稳。二是要聚焦教学质量，守护育人生命线。要完善德育体系，提升班级管理水平，让学生在实践中培养家国情怀、社会责任感和创新精神，真正实现“五育”并举；要全力备战中高考，各年级要提前谋划、科学备考，加强学情分析，做好临界生辅导，发挥教研组的集体智慧，让每一位学生都能在考场上发挥出最佳水平。三是要赋能教师成长，打造卓越师资队伍。要从“专业发展、职业规划、评价激励”三个维度，为教师搭建成长平台，鼓励教师申报各级课题、参与教学成果奖评选，加大校本课程开发力度，让教研成果真正服务于教学实践；组织好各类教学竞赛，以赛促学、以赛促练，帮助青年教师快速成长，同时做好职称评审服务工作，为教师职业发展打通通道；完善教师评价机制，让每一位认真付出的教师都能得到认可、获得成长，打造一支“师德高尚、业务精湛、充满活力”的教师队伍。四是要涵养学校生态，传承“廿三精神”。要始终坚守“艰苦奋斗，无私奉献；求真务实，敢为人先”的“廿三精神”。领导班子要多倾听教师心声，解决大家工作和生活中的实际困难，让每一位教职工都能感受到学校的温暖；老师们要继续发扬团结协作的精神，在教学上互帮互助，在育人上同心同向。

会议要求，全体教职工要始终保持学习热情，积极参与教研创新、课程改革，在实践中更新教育观念、优化教学方法，以“空杯心态”不断突破自我，用更专业的素养、更开阔的视野，为学生提供更优质的教育，让学校的教学质量始终走在前列。要始终把师德师风放在首位，践行“学高为师，身正为范”的准则，尊重每一个学生的个性差异，关注他们的身心健康。既要为学生筑牢安全防线，也要用心呵护特殊学生群体，用真诚与关爱帮他们解决困难。同时，加强家校沟通，定期与家长交流学生情况，凝聚家校育人合力，让每一个孩子都能在“廿三”的校园里感受到温暖，健康、快乐地成长。

会议强调，全体教职工要始终坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不断加强理论学习，深刻领会新时代对教育事业提出的新要求，自觉将个人发展融入学校发展大局。要严守政治纪律和政治规矩，确保党的路线方针政策在学校不折不扣得到贯彻执行，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定坚实的思想基础。要时刻以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为镜鉴，常怀律己之心，坚守廉洁从教底线，公平公正对待每一位学生，关爱学生身心健康，尊重学生个性发展，维护学生合法权益，以高尚的师德赢得学生、家长和社会的尊重。